OSENGO est un organisme spécialiste dans la formation professionnelle continue, créé en 1981. Nous avons près de 30 sites de formation permanents et sommes aujourd’hui implantés sur 4 grandes régions : Auvergne-Rhône-Alpes, Occitanie, Nouvelle Aquitaine, Centre-Val de Loire.

Depuis près de 40 ans, OSENGO propose des formations dans les secteurs du Sanitaire & Social – Services à la Personne, de l’Hôtellerie – Restauration, de l’Administratif – RH – Comptabilité – Commerce et du Numérique, dans le cadre de parcours individualisés. Formations, en présentiel, à distance, individualisées, en situation de travail, VAE, ingénierie pédagogique, conseil aux entreprises, coaching individuel, …

Les champs d’actions d’OSENGO s’adressent à tous les publics (salariés, demandeurs d’emploi ou entreprises) pour les accompagner dans leur accès à la formation, leur valorisation personnelle, leur évolution des compétences, la reconversion, ou la création de projet.

OSENGO a créé un département spécial pour les sujets liés à l’Europe et mené de nombreux projets de mobilité et d’ingénierie pédagogique. Depuis lors, nous avons développé un solide réseau de partenaires européens (40 partenaires dans 16 États membres de l’UE) et proposons des stages Erasmus à nos publics. (www.europe.osengo.fr)

Très attachée aux valeurs humaines et d’équité en matière d’emploi, OSENGO est engagée dans une démarche RSE (Responsabilités Sociétales des Entreprises). La démarche Service Civique s’intègre pour OSENGO dans nos thématiques de soutien à nos bénéficiaires en termes de :

• Recherche d’emploi et d’insertion professionnelle

• Aide au public fragile et précaire de nos centres

• Développement des compétences transversales (soft skills)

• Formation tout au long de la vie

• Découverte du cadre européen

• Intégration dans leurs parcours et leur environnement

• Développement personnel

Pour ces actions le regard et le soutien de volontaires motivés est précieux. Nous pensons qu’avoir une personne tiers disponible pour nos bénéficiaires leur permettra de sortir du cadre habituel de nos formations. Cela favorisera un espace de dialogue et d’apprentissage plus grand pour nos bénéficiaires.

En effet le volontaire, à travers sa mission, pourra aussi nous aider à mieux cibler les attentes et besoins de nos bénéficiaires, et d’y répondre plus efficacement et ainsi leur apporter une réelle plus-value. Cette mission amplifie l’action de notre structure en proposant des actions « transversales » qui ne sont pas intégrés dans le travail des salariés mais qui seront très utiles aux bénéficiaires. Le volontaire assure principalement des fonctions de pédagogie, d’écoute, d’accompagnement, réalisées sur le terrain à la rencontre des publics en lien avec la structure d’accueil.